SOBRE MI

 Jesús Antonio Salgado Gil, venezolano residenciado en Chile, Sociólogo y Relacionista Industrial, con diplomado en Educación Superior. Más de 30 años de experiencia profesional en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.  

Los últimos quince años, me he dedicado a la Consultoría (Presidente de la empresa Talento Humano J.S C.A.), apoyando a las organizaciones (Privadas y Públicas) a realizar estudios de Alineación Organizacional e Implementación de Modelos de Competencias Laborales (Selección, Evaluación, Descripciones de Cargos, Programas de Formación).  Paralelamente dedicado a dictar talleres de formación, en temas de Modelos de competencias (perfiles de cargos, selección, evaluación, formación), alineación organizacional, desarrollo de habilidades blandas, inserción laboral, Microsoft Excel, emprendimiento y marketing digital. 

De igual forma evaluador de Competencias al oficio de Gestor Laboral, aprobado por Chile Valora. 

Principales logros:

Como Gerente de Recursos Humanos:

• Implementar los procesos y funcionamiento de las áreas técnicas y administrativas de la Gerencia, en las empresas   que así lo requerían.

• Discutir, acordar, implementar y hacer seguimiento a los contratos colectivos existentes.

• Implementar los programas de evaluación de eficiencia y manuales de descripciones de Cargos bajo Modelos de Competencias.

• Identificar y mejorar el clima laboral de las organizaciones en las cuales estuve liderando la Gerencia, una vez realizado los estudios de clima laboral.

Como Consultor:

• Elaborar los Manuales de Descripciones de Cargos bajo el Modelo de Competencias a empresas que así lo solicitaron (Villanueva y Asociados. Fundación ASODECO (inclusión laboral), Clínica Metropolitana (Alianza con la consultora CLAZA C.A; Chocobrú (Comercializadora) entre otras. De igual manera a cuatro instituciones públicas (Venezuela), los cuales fueron presentados y aprobados por el Ente Rector en la Materia.

• Realizar estudios de diagnóstico organizacional, análisis de procesos, planes estratégicos, modelos de negocio, descripciones de cargos, diccionarios de comportamientos a ser aplicados en procesos de evaluación y selección de personal. Muchos de ellos implementados en su momento, dependiendo del alcance de la contratación. 

Como Facilitador / Conferencista:

• Haber participado en dos eventos internacionales (en Venezuela y Chile), dictando conferencias vinculadas al área de Competencias y RRHH.

• Dictar talleres en Instituciones Universitarias (AIEP, USEK, Duoc Uc, Desafío LATAM, Universidad Andrés Bello), en OTEC de enfoque inclusivo (Fundación TACAL, Fundación Chilena para Discapacidad, ASODECO); en SK Capacitaciones (Otec del grupo Sigdo Kooper), Fundación FORPE, CADES, entre otras.

Me caracterizo por ser un docente dinámico, organizado, planificado, comunicativo y que utiliza la metodología aprendiendo/ haciendo. De igual manera con una gran orientación de logro para así apoyar a los colaboradores en incentivar su autoestima, el cual es un aspecto fundamental para su inserción laboral.

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