Formación y asesorías para empresas / emprendedores (as). Consultor: Jesús Salgado

  Otra de las experiencias más importantes en los últimos meses fue mi trabajo con la Fundación Chilena para la Discapacidad , donde tuve la oportunidad de dictar el taller de “Operador de Logística” . Esta experiencia me dejó una gran enseñanza: cuando existe el deseo de progresar y una actitud positiva, los resultados se logran. A pesar de que el curso se realizó en modalidad online, todos los participantes se mantuvieron atentos y conectados cada día. Muchos de ellos no eran de la Región Metropolitana y, aun enfrentando dificultades de conexión, participaron activamente en cada una de las actividades. Sin duda, el gran desafío como responsable de la formación fue mantenerlos motivados y activos, mediante dinámicas y actividades grupales —organizadas en equipos o salas de trabajo— que fomentaran su participación constante y fortalecieran su empoderamiento en el proceso formativo. Estoy profundamente agradecido con la Fundación Chilena para la Discapacidad por la confianza deposit...

    Reflexión: Sigue siendo importante implementar un Modelo de Competencias laborales en las organizaciones Los modelos de competencias laborales son fundamentales hoy en día para alinear el talento humano con la estrategia empresarial en entornos cambiantes. Es un sistema que define los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos que una organización necesita para cumplir su estrategia. En ese sentido, permiten definir, evaluar y desarrollar las habilidades técnicas y blandas necesarias para la competitividad, mejorando la selección, aumentando la productividad, evaluar el desempeño de sus colaboradores, reduciendo la rotación, diseñando planes de capacitación, mejorando el clima laboral. La importancia del desarrollo de competencias en el mercado laboral actual El mercado laboral actual se caracteriza por su dinamismo y alta competitividad. Factores como la automatización, la transformación digital y la globalización han cambiado las expectativas de los emple...

  A continuación menciono algunos de los  partners y/o aliados estratégicos que he tenido durante estos años como Consultor y Facilitador. Incluye partners de Chile, Venezuela y México: Gracias a todos

  Una de las experiencias vividas a finales de año, que me causaron un gran enriquecimiento profesional, fue el dictar en la Fundación Tacal, el pograma de Operador de bodega,  auspiciado por el Ministerio de Desarrollo Socal (MIDESO), el cual  tenía como objetivo,  insertar al mundo laboral a personas con discapacidad. Este programa de casi un año, fue una gran experiencia, donde, tuve la responsabilidad de formarlos y apoyarlos en el desarrollo competencias laborales, que le permitieran tener una mayor preparación para el mundo laboral.  La metodología empleada a través de  clases,  juegos, dinámicas grupales, exposiciones, disertaciones , rol playing, entre otras, fueron claves para darles herramientas para su formación. Por supuesto el apoyo del equipo profesional (Terapeuta e intérprete de señas) fueron claves en el proceso.   Muchos éxitos jóvenes!!!! #Inserción_laboral #Discapacidad #Inclusión_laboral #Inclusión #OTEC #Formación #MIDES...

  Una de las grandes preocupaciones por las cuales atraviesan  los expertos en Desarrollo Oganizacional y  dueños de empresas, tienen que ver con la apatía y poca afinidad de los trabajadores con los valores y estrategia  de la Organización.  S i lo evaluamos desde un punto de vista sociológico, recordemos que os seres humanos por naturaleza,  vamos creando necesidades que se vinculan con temas de desarrollo personal y/o profesional, la necesidad en ser tomados en cuenta y en autorealizarnos. Éste aspecto hoy en día es poco considerado por la Gerencia y en consecuencia hace que que  busquen éstas necesidades en lugares externos a la  organización  o en desarrollar  proyectos de vida relacionados con emprendimientos.  Como consecuencia de lo anterior, los trabajadores si bien es cierto  cumplen con sus responsabilidades  laborales que les exige el cargo,  muy pocos se preocupan en  "agregan valor" a la organizació...

  De igual manera super orgulloso del taller Comercio Electrónico y Marketing Digutal de la mañana, finalizado la semana pasada en la Fundación  FORPE.  Igual  realizaron  la presentación de su emprendimiento (Modelo de Negocio) y de sus piezas digitales.  Todo en tres minutos para practicar su Elevator Pitch. Felicidades!!!!! y mucho éxito #Fundacion_Forpe #Emprendimiento #Marketing_Digital #Otec #Formación 

  Esta semana fue de mucha satisfacción  profesional. Mis alumnos del taller Comercio Electrónico y Marketing Digital del turno de la tarde, dictado en la Fundación FORPE, presentaron sus trabajos finales. El mismo consistía en presentar su modelo de negocio  y sus piezas publicitarias (Infografía y Flyer), realizados durante el taller. Todo ésto en menos de 3 minutos, para así practicar su Elevator Pitch, cuando le corresponda llevarlo a cabo. Tremenda experiencia!!!! y orgulloso de ellos. Gracias por sus   aportes mis queridos alumnos (as). Mucho éxito!!!!! Igual agradecido de la Fundación FORPE, por  reiterar  su confianza, en todos éstos años que hemos trabajado juntos.. Al final, por supuesto el compartir #Fundacion_Forpe #Emprendimiento #Marketing_Digital #Otec #Formación 

  Hoy me encuentro compartiendo con mis alumnos del taller "Comercio Electrónico y Marketing Digital".  llevado a cabo  en la Fundación FORPE. En el mismo no sólo hablamos sobre Redes Sociales, sino que tratamos temas sobre emprendimiento, elaboración de su Modelo de Negocio (con la herramienta Canvas),   elaboración de Blog, redacción de planes de contenidos, entre otros temas de interés para ellos. Como siempre dando lo mejor para apoyarlos en su emprendimiento. Gracias a todos    #Fundacion_Forpe #Emprendimiento #Marketing_Digital #Otec #Formación